Contratar a una gobernanta, una niñera, un chófer o un jardinero convierte su hogar en un empleador de pleno derecho. En Ginebra el marco es preciso: un contrato tipo de trabajo para el servicio doméstico, seguros sociales desde el primer salario y declaraciones que vuelven cada mes.
Asumimos esta gestión del hogar de forma continuada, desde la contratación hasta el certificado de salario anual. Usted mantiene la relación con las personas que trabajan en su casa; nosotros velamos por que todo esté en orden, con discreción.
Intendencia de sus residencias
La organización diaria de sus casas: horarios del personal, proveedores, mantenimiento e intervenciones, presupuestos y facturas, con un interlocutor que conoce sus costumbres.
Selección y contratos
Coordinación de la selección a través de agencias o de sus contactos, y contratos escritos basados en el contrato tipo de trabajo del servicio doméstico vigente en Ginebra (CTT-EDom), revisados por sus abogados cuando sea necesario.
Seguros sociales
Afiliación a la caja de compensación del seguro de vejez y supervivencia (AVS), seguro de accidentes (LAA), previsión profesional (LPP) cuando se cumplen las condiciones, asignaciones familiares y el seguro de pérdida de ingresos por enfermedad previsto en el contrato tipo de trabajo ginebrino de la economía doméstica (CTT-EDom, art. 13).
Nóminas mensuales
Las nóminas de su personal doméstico en Suiza, cada mes: cálculo y pago de los salarios, recibos de salario, liquidación de cotizaciones y control de vacaciones y ausencias.
Impuesto en la fuente y certificados
Retención y liquidación del impuesto en la fuente para el personal sujeto a él, y elaboración de los certificados de salario anuales.
Dispositivo cantonal o mandato
Para unas pocas horas semanales, el dispositivo cantonal ginebrino (chèque service) puede bastar. Le ayudamos a elegir la vía adecuada y nos ocupamos de las situaciones más complejas.
Un hogar bien atendido
Usted elige a las personas y fija las prioridades de la casa. Nosotros nos ocupamos del rigor administrativo, los plazos y la coordinación diaria.
Las condiciones de trabajo se rigen por el marco legal y el contrato tipo aplicables; las cuestiones de derecho laboral se tratan con sus abogados. Ridger asegura la administración, las nóminas y la coordinación de su personal doméstico. Ridger no gestiona activos ni presta asesoramiento en materia de inversión.